近日，在天门纺织机械有限公司钣金件车间内，工艺师黄文虎正在调试公司新购进的抛光机，虽然入职才半年，但他感觉在这里工作如鱼得水。
　　36岁的黄文虎是九真镇人，此前一直在江西南昌一机械厂上班。为方便照顾老人和小孩，去年，他准备返乡工作。
　　去年底，市人社局到天门纺机举行直播招聘，吸引了1万余人次观看，黄文虎就是其中一员，看完直播后，他当下就投递简历，并获得聘用，进入天门纺机工作。“每月工资5000多元，有免费工作餐、宿舍等员工福利，日常通勤公司包车接送，自己开车还有油补。”对目前的岗位，黄文虎很满意。
　　今年4月，天门纺机与天门职业学院开展校企合作，采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒，公司安排黄文虎等377名员工就专业技能、职业素养等进行了培训，为企业发展储备人才。天门纺机党委办公室负责人介绍，近年来，公司员工年龄结构偏于老化、工艺研发等高端人才不足成为制约公司发展的关键因素之一，市人社局通过线上线下多种形式帮助天门纺机招聘了近200人，及时补充因老员工退休产生的用工缺口，为企业解了燃眉之急。
　　市公共就业服务中心负责人介绍，针对企业用工需求，人社部门搭建线上线下人才供需平台，精准对接重点企业，“点对点”输送求职人员面试，并采取直播带岗、网络招聘等方式，多渠道、多形式促进用工信息交互。今年1-5月，共举办招聘活动56场，跟踪服务全市390家重点用工企业，总体用工规模达到21438人。（天门市融媒体中心记者陈飞 通讯员汪科达）